Verkkokauppa

Maankäyttö- ja rakennuslaki maaseudulla

Arvioita lain nykytilasta ja keskeiset kehittämistarpeet.

Ammatillinen koulutus - mainettaan parempi

Kuntien omistajaohjaus ammatillisessa koulutuksessa.

Kuntaliiton tavoitteet Suomen EU-puheenjohtajakaudella 2019

Kuntaliiton EU-edunvalvonnan tavoitteena on vaikuttaa EU:n lainsäädäntöprosessiin niin, että EU:n säädökset edistävät jäsenmaiden kansalaisten sekä kuntien ja alueiden hyvinvointia ja elinvoimaa.

Maaseutuvaikutusten arviointi työkaluna maakuntauudistuksessa -hanke

Raportissa on kuvattu Kainuun ja Pirkanmaan maakunnissa toteutettujen maaseutuvaikutusten arvioinnin pilottien toimenpiteet ja tulokset sekä niiden perusteella laaditut politiikkasuositukset sekä pilottialueille että koko maahan.

Kuntaliiton eurovaaliohjelma 2019

Kuntaliiton eurovaaliohjelman keskeiset tavoitteet pohjautuvat tulevan ohjelmakauden lisäksi mm. ilmasto-, kiertotalous- ja energiapolitiikkaan, hyvinvoinnin ja syrjäytymisen ehkäisyyn, digitalisaatiokehitykseen sekä koulutuspolitiikkaan ja kielten osaamiseen.

Elinvoima, kasvu ja työllisyys kuntatalouden haasteina

Julkaisussa pureudutaan elinvoiman osatekijöihin ensisijaisesti kuntatalouden kautta.

Kouluikkunan vuosiraportti 2017

Raportin aineisto ja vertailutiedot perustuvat Kuntaliiton yhdessä kuntien kanssa ylläpitämään perusopetuksen ja lukiokoulutuksen Kouluikkuna-vertailutietokantaan.

Kehittyvä tarkastuslautakunta tavoitteiden toteutumisen ja tuloksellisuuden arvioijana

Kunnassa on erilaisia tarkastus- ja arviointitoimijoita, joilla kullakin on eri tehtävät ja näkökulmat, mutta myös yhdyspintoja. Kuntalain mukaan kunnissa tulee olla tarkastuslautakunta ja tilintarkastaja.

Uudistu ja onnistu hyvällä henkilöstöjohtamisella. Acta nro 272

Hyvä henkilöstöjohtaminen, joka on johdon agendalla ja toteutuu myös käytännössä työyhteisöissä, vaikuttaa työnantajakuvaan, osaavan työvoiman saatavuuden, palvelujen laatuun, taloudellisiin tuloksiin sekä henkilöstön työn imuun ja sopeutumiseen muutoksiin. Työn tuunaaminen ja palveleva johtaminen vaikuttavat erityisesti henkilöstön kokemuksiin työstä.