Maksuttomat pdf-julkaisut

Henkilöstö PARAS-uudistuksessa. Paras-ARTTU-ohjelman tutkimuksia nro 8. Acta nro 228

Henkilöstö PARAS-uudistuksessa. Paras-ARTTU-ohjelman tutkimuksia nro 8. Acta nro 228Raportissa selvitetään sosiaali-, terveys- ja koulutoimen henkilöstön työelämän laatua ja kuvataan PARAS-uudistuksen alkuvaiheen tilannetta 40 tutkimuskunnassa. Tutkimus perustuu vuoden 2009 henkilöstökyselyyn ja sisältää vertailuja KuntaSuomi 2004 -tutkimusohjelmassa vuosina 1995, 1998 ja 2003 toteutettujen vastaavien kyselyjen tuloksiin.
2011. ISBN 978-952-213-749-4




Henkilöstö uudistusten pyörteissä II. Acta nro 247

Henkilöstö uudistusten pyörteissä II. Acta nro 247Raportissa kuvataan kuntien välisiä eroja ja muutoksia henkilöstön työelämän laadussa, strategisessa henkilöstöjohtamisessa ja henkilöstömäärissä kunta- ja palvelurakenneuudistuksen aikana 2005-2012.
2013. ISBN 978-952-293-032-3




Henkilöstö uudistusten pyörteissä. Paras-ARTTU-ohjelman tutkimuksia nro 19.

Henkilöstö uudistusten pyörteissä. Paras-ARTTU-ohjelman tutkimuksia nro 19.Väliraportti Paras-hankkeen arvioinnista 2011. Tutkimuksessa tarkastellaan työelämän laatua sekä yksilön hyvinvointikokemuksena että
organisatorisena työn tuloksellisuuteen vaikuttavana asiana.
2012. ISBN 978-952-213-841-5




Henkilöstöjohtamisen tila ja tulevaisuus kunnissa. ARTTU2-tutkimusohjelman julkaisu nro 11/2017

Henkilöstöjohtamisen tila ja tulevaisuus kunnissa. ARTTU2-tutkimusohjelman julkaisu nro 11/2017Uutta ARTTU2-kunnista
2017




Henkilöstövuokraus ja rekrytointipalvelut osaksi henkilöstösuunnittelua

Henkilöstövuokraus ja rekrytointipalvelut osaksi henkilöstösuunnitteluaOpas on laadittu kuntasektorin organisaatioiden henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalvelujen käytön tueksi. Sen kautta lisätään tietoa sekä selkiytetään ja kehitetään yksityisten henkilöstöpalveluiden käytön mahdollisuuksia kunnallisissa organisaatioissa.
2011




How to support experiments - a guide for the mentors

How to support experiments - a guide for the mentors

This guide is primarily intended for the supporters of experiments in the public sector. It has been compiled by the Experimental Finland project of the Prime Minister’s Office and the ‘Me Uskaltajat’ (Courage to experiment) programme of the Association of Finnish Local and Regional Authorities. The guide delves into the different forms of supporting experimentation, which are divided into four themes: initiating and conducting an experiment, communications, utilisation and effectiveness of experiments, and procurement and funding of experiments.
2019. ISBN 978-952-293-628-8




Hulevesiopas

HulevesiopasHulevesien hallinta kuuluu niin valtion kuin kunnan työntekijöille sekä yksityisille toimijoille että kuntalaisille. Kunnassa hulevesien hallintaa koskevia yhteisesti noudatettavia periaatteita tarvitaan maankäytön, kaavoituksen ja vesihuollon suunnittelusta yksityisten tonttien rakentamiseen sekä yleisten alueiden hoitoon, kehittämiseen ja ympäristönsuojeluun. Hulevesien kokonaisvaltaista hallintaa ei ole paljoakaan ollut vaan hulevesien aiheuttamat ongelmat on ratkaistu tapauskohtaisesti.
2012. ISBN 978-952-213-896-5




Hulevesioppaan päivitetyt luvut lainsäädännön muutosten osalta

Hulevesioppaan päivitetyt luvut lainsäädännön muutosten osaltaVuoden 2012 Hulevesioppaan liite.
Kuntaliitto julkaisi ensimmäisen laajan usean tahon yhteistyönä toteutetun Hulevesioppaan vuonna 2012. Lainsäädännön olennaiset muutokset syksyllä 2014 synnyttivät tarpeen päivittää oppaan lainsäädännölliset ja hallinnolliset osat.
2017




Huomispäivän infrastruktuuri. Näkökulmia kuntien teknisen toimen uudistamiseen. Acta nro 240

Huomispäivän infrastruktuuri. Näkökulmia kuntien teknisen toimen uudistamiseen. Acta nro 240Miten perusrakennepalvelut rahoitetaan, mitä kunnan kannattaa itse omistaa, miten operointi toteutetaan? Mikä merkitys on seudullisella yhteistyöllä samoin kuin yhteistyöllä yksityisen sektorin kanssa? Kysymyksiä on paljon ja tässä kirjassa Aalto-yliopiston ja Tampereen yliopiston tutkijat pyrkivät vastaamaan näihin kysymyksiin. Kirja antaa samalla tuoreita näkökulmia kuntien teknisen toimen uudistumiseen ja tulevaisuuden haasteisiin sekä monipuolisen kuvan infra-alan tämän päivän innovaatiokeskustelusta ja sen erityispiirteistä.
2012. ISBN 978-952-213-916-0




Hybridiorganisaatioiden ja niiden konsernijohtamisen muotoutuminen. Acta nro 221

Hybridiorganisaatioiden ja niiden konsernijohtamisen muotoutuminen. Acta nro 221Tutkimus Jyväskylän, Oulun, Tampereen ja Turun hierarkkisten ja markkinasuuntautuneiden toimintatapojen ja niiden konsernijohtamisen muutoksista 1993-2006.
2010. ISBN 978-952-213-703-6




Hyvinvoinnin edistäminen kunnassa. ARTTU2-tutkimusohjelman julkaisu nro 12/2017

Hyvinvoinnin edistäminen kunnassa. ARTTU2-tutkimusohjelman julkaisu nro 12/2017Tutkimuksessa tarkastellaan kunnan roolin muutosta hyvinvoinnin edistämisen näkökulmasta.
2017




Hyvinvoinnin edistämisen käsite ja sisältö. ARTTU2-tutkimusohjelman julkaisusarja 7/2016

Hyvinvoinnin edistämisen käsite ja sisältö. ARTTU2-tutkimusohjelman julkaisusarja 7/2016Tähän katsaukseen on koottu muutamia hyvinvointi- ja terveyskäsitteiden sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen käsiteparien määritelmiä. Mukana on myös tulevaisuuden tutkijoiden näkemyksiä hyvinvoinnin edistämisestä tulevaisuudessa.
2016




Hyvinvoinnin ja elinvoiman vuoropuhelu yhtenä tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Hyvinvoinnin ja elinvoiman vuoropuhelu yhtenä tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

Uutta kunnista -julkaisu nro 5/2018
Kirjoitus on osa Kunta hyvinvoinnin edistäjänä -verkostoprojektia, jota on rahoittamassa Kuntaliiton lisäksi STM ja VM.
2018




Hyvinvointipalveluiden tuottavuuden mittaaminen. Tapaustutkimuksina Tampere ja Vantaa. Acta nro 220

Hyvinvointipalveluiden tuottavuuden mittaaminen. Tapaustutkimuksina Tampere ja Vantaa. Acta nro 220Väestön ikääntyminen ja samanaikainen työikäisten ikäluokkien pieneneminen aiheuttaa haasteita työvoimavaltaiselle hyvinvointipalveluiden tuotannolle. Mikäli palvelutuotannon tuottavuutta ei pystytä kasvattamaan, hyvinvointipalveluiden järjestämiseen joudutaan suuntaamaan yhä kasvava osuus kokonaistuotannosta.
2010. ISBN 978-952-213-693-0




Hyvä käytäntö kunnan ilmastopäästöjen vähentämistavoitteen asettamiseen ja seurantaan

Hyvä käytäntö kunnan ilmastopäästöjen vähentämistavoitteen asettamiseen ja seurantaanRaportti on tarkoitettu kunnissa tehtävän tavoitteenasettelun apuvälineeksi siinä vaiheessa, kun kunnassa mietitään ilmastonmuutoksen hillinnän tavoitteiden asettamista.
2013. ISBN 978-952-293-005-7




Hyvä vertaisoppiminen kuntatyön arjessa. Toteutettavuusanalyysi hyvien käytäntöjen välittämisestä. Acta nro 196

Hyvä vertaisoppiminen kuntatyön arjessa. Toteutettavuusanalyysi hyvien käytäntöjen välittämisestä. Acta nro 196Kunnat ovat tällä hetkellä vilkkaan keskustelun ja muutoksen kohteena. Hyviä ideoita ja toimivia ratkaisuja kaivattaisiin. Ajallemme on kuitenkin tunnusomaista se, että meillä ei ole aikaa odottaa, että jokin kehitetty toimintatapa todistetaan hyväksi. Samalla kuntien työntekijöiden ja päättäjien on pystyttävä tekemään viisaita päätöksiä ja valintoja, joiden vaikutukset näkyvät vuosien, jopa vuosikymmenten perästä.
2007. ISBN 978-952-213-455-4




Hyvällä johtamisella hallittu muutos. Arviointi lähipalveluista muuttuvissa rakenteissa

Hyvällä johtamisella hallittu muutos. Arviointi lähipalveluista muuttuvissa rakenteissaTähän arviointiraporttiin on dokumentoitu kuntahallinnon, erityisesti Oulun ja Salon sekä Eksoten, näkemyksiä muutoksen vaikutuksista ja muutosjohtamisesta suurissa rakennemuutoksissa. Näitä kokemuksia voidaan hyödyntää valmisteltaessa ja toimeenpantaessa sote-uudistusta ja itsehallintoalueita.
2015. ISBN 978-952-293-351-5




Hyötyä, tietoa, elämyksiä - kirjastojen vaikuttavuuden ulottuvuuksia

Hyötyä, tietoa, elämyksiä - kirjastojen vaikuttavuuden ulottuvuuksiaJulkaisun tarkoituksena on antaa välineitä kirjastotoiminnan uudistamiselle ja muutosjohtamiselle sekä avata päättäjille toiminnan vaikutuksia moniin keskeisiin yhteiskunnallisiin tavoitteisiin.
2016. ISBN 978-952-293-354-6




Häirintä ja uhkailu kuntajohtajien työssä

Häirintä ja uhkailu kuntajohtajien työssä

Uutta kunnista -julkaisu nro 13/2018

Työelämässä koettu häirintä ja uhkailu ovat viime vuosina olleet näyttävästi julkisuudessa ja niistä keskustellaan paljon. Kunta-alalla
työntekijöiden, viranhaltijoiden ja luottamushenkilöiden työssä kokema häirintä näyttäisi lisääntyneet selvästi 2000-luvulla.
2018




I hope you can hear me

I hope you can hear meExperiences of residents’ involvement in North
Karelia’s health and social services reform project
2017